Chief coaching

 

De drietrapsraket.

 

Ik daag je uit een verbinding  met mij te maken tussen  jouw doelen

en mijn facturatie. Het zijn doelen waar jij en ik invloed op hebben.

Zo zijn jouw succes en mijn succes verbonden aan elkaar.

In mijn ervaring zijn er vaak 3 fases cruciaal.

.

​

1) De ontdekkingsfase: we gaan kijken naar wat je al in huis hebt en

wat je wanneer inzet, om vervolgens de focus te leggen op wat je

juist niet laat zien.

 

In deze fase gaat het om erkennen en herkennen, ook in die volgorde;

als jij erkent dat er een onontgonnen gebied is, zal je die ook sneller

herkennen.

 

Deze fase is voltooid als je een helder beeld hebt van de verborgen

kwaliteiten die je in je arsenaal hebt en in wilt zetten.

 

 

2) De ontwikkelfase: in deze fase ga je verborgen kwaliteiten ontwikkelen;

Je zou het ook de laboratoriumfase kunnen noemen. Je gaat oefenen

met de kwaliteiten die er zijn ontdekt.

 

Dit is een vallen-en-opstaan fase, waarin je er steeds beter achter komt

hoe en wanneer je te werk dient te gaan. In deze fase zal ik je coachen met

opdrachten zal je beginnen met toepassingen in je eigen praktijk.

 

Deze fase is ten einde als je de verborgen kwaliteiten daadwerkelijk hebt

verbonden met de vaardigheden die nodig zijn om ze vorm te geven in

de werkelijkheid.

 

 

3) De implementatiefase: deze fase heeft als doel om je kwaliteiten en de

vaardigheden die daar bij horen te integreren in hoe je de dingen al deed.

Het wordt als het ware aan je DNA toegevoegd  als 'eigen- schappen.'

 

Een belangrijk onderdeel van deze fase is dat je MT leden, medewerkers en

wellicht klanten ook een positief verschil merken. Ik hecht er aan dat er een

aantal kritische observatoren, los van ons, ook werkelijk het verschil zien.

 

Deze fase is afgerond op het moment dat anderen zien dat je ‘onbewust

bekwaam’ bent. Ik vergelijk het met autorijden; je weet niet meer hoe je

van A naar B gereden bent, maar je weet wel dat het goed ging.

​

.